Visselblåsarfunktion

Vi strävar efter en öppen och ansvarsfull verksamhet. Genom vår visselblåsarfunktion kan du rapportera misstankar om allvarliga missförhållanden som rör vår verksamhet.

Vem kan rapportera?

Visselblåsarfunktionen kan användas av personer som i ett arbetsrelaterat sammanhang har fått information om missförhållanden, till exempel:

• Anställda

• Tidigare anställda

• Arbetssökande

• Praktikanter (även obetalda)

• Konsulter och uppdragstagare

• Inhyrd personal

• Leverantörer

• Styrelseledamöter

Vad kan rapporteras?

Du kan rapportera misstankar om missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram, exempelvis:

• Brottsliga handlingar

• Oegentligheter eller korruption

• Allvarliga arbetsmiljöbrister

• Säkerhetsrisker

• Allvarliga överträdelser av lag eller interna regler

Funktionen ska inte användas för allmänna klagomål eller personalärenden.

Hur går det till?

Rapportering sker via vårt digitala formulär:
länk till formulär

Du kan välja att vara anonym. Alla ärenden hanteras konfidentiellt av särskilt utsedda mottagare.

Du får en bekräftelse på att din rapport mottagits inom 7 dagar. Återkoppling om vidtagna åtgärder lämnas inom skälig tid.

Skydd mot repressalier

Den som rapporterar i enlighet med visselblåsarlagen är skyddad mot repressalier. Vi tolererar inte någon form av bestraffning eller negativa konsekvenser på grund av en rapport.

Personuppgifter

Personuppgifter behandlas endast i den utsträckning som är nödvändig för att hantera ärendet och i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning.